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| 『 콜 홍천 공무원 레지던트 』제도 도입 제안 | |
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배경·목적(필요성)
지역발전의 불균형 현상과 고용기회의 확보를 위하여 젊은 인재들이 도시로 유출되고 있어 우리 지역의 일군을 확보하기가 어려운 실정이므로 우리 지역의 인재는 우리가 선발할 수 있는 제도 도입이 필요함
또한, 주 5일제 실시와 함께 국가균형발전특별법, 지방분권법 등이 발효 됨으로서 진정한 지자체 시대가 열리고 있어 공공기관의 유치, 관광객 유치 등 수요에 능동적으로 대처함이 절실함 추진계획 1. 공무원 레지던트 선발 ㅇ 우리 지역의 출신 중 공무원 결격사유가 없는 지방대학을 졸업한 남.녀 각 1명 씩을 선발(성적우수자 및 외국어 가능자 우대)한다. ㅇ 2년 간 군의 홍보대사로서 근무하고 실적을 종합평가하여 8.9급 공무원으로 각 전공별 직렬별로 특채함 2. “콜 홍천”제 운영 ㅇ 주요 행동목표 : 홍천군의 각 행사 추진 안내, 각 관광지(먹거리, 볼거리, 놀거리 등)에 대한 현장 안내 및 홍보 실시 ㅇ 콜 홍천 사이트 운영 : 홍천군 홈페이 등 전문 사이트에 콜 홍천란을 개설함으로서 외지인들이 사이트에 접속 신청하여 서비스를 받을 수 있도록 함 ㅇ 접수대상 : 지역 파급효과가 큰 유명인사 및 기관˙단체, 개인 순으로 우선순위에 의하여 서비스 실시 3. 세부활동 방향 ㅇ 군단위 행사 : 모든 행사 개막식시 레지던트가 집접 나서서 ‘콜 홍천’제도 소개 및 홍천을 알리는 멘트를 한 후 행사 시작 ㅇ 관광지 안내 : 주요 관광지에 대한 지도 안내 또는 신청에 따라 현장 안내 원칙 ㅇ 먹거리, 놀거리 안내 : 관광지 안내와 동일하게 운영 ㅇ 국제교류시 군의 홍보대사로 수행 예상되는 기대효과 1. 지역인재를 지자체 스스로 육성할 수 있는 제도 확립 2. 홍천에 대한 홍보를 단방향이 아닌 양방향의 방식으로 적극적으로 실시 대 민원, 대 국민 호감도 제고 3. 지역파급효과가 큰 지역인사 등 기관단체를 대상으로 서비스를 제공함으로써 찾아오는 홍천이라는 이미지를 전국에 부각시키고 4대 명품과 잣, 민속주와 같은 지역의 특산물을 알리는 도·농간의 연결고리가 될 열풍을 일으키자 -최성일- |
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